十二月十九日，广州市安监局安全检查组的成员在广药集团有关人员的陪同下到羊城药业检查安全生产工作。检查组成员认真仔细地检查了羊城药业的安全设施、现场操作、有关记录、规章制度等，充分肯定了羊城药业的安全工作，表扬该公司的安全工作做得扎实，设备完好、制度健全、操作规范，给予了977的高分。

    市安检小组这次检查将促使羊城药业的安全工作更上一层楼。（张宏）

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

     记者：詹洪立 特约记者：张宏

    羊城药业是广州医药集团有限公司属下的核心企业，前身是王老吉联合制药厂，始建于公元1828年（即清朝道光八年），全盛时期有180多家分店。遍布岭南地区，“王老吉”作为凉茶的代表品牌，在“两广”及东南亚地区享有盛誉。一直以来，王老吉产品已深深地融入百姓生活，成为岭南人生活中密不可分的一部分，形成岭南人特有的茶饮文化。

    1992年12月体制改革后，企业转为股份制公司，在广州医药集团的领导和指引下，开始迈开步伐，进入了一个突飞猛进的发展阶段。无论在产品内容还是企业建设上，都发生了令人瞩目的变化，目前，已发展成为拥有先进的生产厂房、设备，与药品生产相适应的检测手段，可生产丸剂、片剂、茶剂、胶囊剂、颗粒剂、口服液、散剂七个剂型的中成药生产企业，是国内首批通过澳大利亚GMP认证的中成药企业，是国家中成药大型生产企业和全国中成药五十强企业之一。荣获“广州老字号”、“中华老字号”及“广东省医药行业质量效益型先进企业”。董事长、总经理施少斌被评为广东省医药行业质量管理工作优秀领导者。

    意识超前 勇于开拓

    羊城药业以科技创新为推动力，其发展日新月异。早在1989年，羊城药业领导就意识到：能掌握科技创新技术的企业就能发掘新的市场，扩大利润，经济增长的动力来自于创新。企业率先引进先进设备——二氧化碳超临界萃取仪，用于中药研究；同时，逐步引进了高效液相色谱议、薄层扫描仪等精密检测仪器，控制产品质量。加大科研投入，组织大量人力物力财力完成国家的“八五”攻关项目。其中的项目之一——“二氧化碳超临界萃取技术在中草药中的应用、研究与开发”获省科技进步二等奖、市科技进步一等奖。

    目前，正在研制的一种新品种就是利用“三超”（二氧化碳超临界萃取、超微粉碎、超声波提取）技术进行的，是在原品种的基础上进行的二次开发。这种新品种比原剂型服量少，疗效更高，质量更为稳定，体现了中药现代化的发展方向。这项科研项目已列入了广州市的重点科技攻关项目。

    羊城药业也是广州市最早实现物流管理现代化的企业之一。早在1993年就建成全自动立体仓库。在电脑的控制下，仓库的出入仓、记帐、盘存等全部自动化，改善了药品的仓储条件，保证了药品的质量。

    ERP系统是被全球证明行之有效的管理控制系统，它是企业发展再上新台阶的平台。

    羊城药业当初在上这个系统时，正值公司的重点工作——GMP认证紧张时期。羊城药业为了抢占这个管理上的制高点，不惜两面作战，在抓紧GMP认证的同时，组织力量，投入资金，上马ERP系统。目前，ERP系统已经上线试行。羊城药业成为广州市为数不多的运行ERP系统的医药企业。

    二次开发 精益求精

    “王老吉”品牌历史悠久，享誉中外。早在清朝梁启超在其游记中就有“王老吉”产品畅销美国的记载。

    但是王老吉人并不满足于此，坚持实施全面质量管理的承诺，在传统名牌产品基础上，不断推陈出新，进行二次开发，并自愿承诺在保护人类健康、安全和环境等方面作出重大改进，集中力量发展和丰富其传统的三个拳头产品，向市场提供科技含量更高的产品，成为消费者和用户值得信赖的企业之星。 传统的王老吉凉茶是大茶包。现在的王老吉系列产品，采用先进的超临界二氧化碳萃取、离心薄膜浓缩、真空冷冻干燥等现代技术保留药物有效成分的独特方法，不仅有了包装新潮的盒装、易拉罐包装王老吉清凉茶，还有用先进的密封、防伪技术设计的袋装王老吉广东凉茶颗粒（有糖），用德国先进机器生产的盒装王老吉广东凉茶颗粒（无糖）。还推出了口味清新、醒脑提神的王老吉润喉糖、王老吉饴糖。新产品一经推出，深受市场欢迎，药房商店时有脱销。 保济丸系列产品，原为战时军用品，荣获“中国中医名牌产品”、“广东省名牌产品”称号，为居家旅行必备之调节肠胃之良药。在此之上，王老吉人利用自身的科技优势，已推出第二代产品——保济口服液，不但疗效确切，而且口感好，药物吸收好。甫一推出，市场上即被抢购一空。现在，保济系列的第三代产品，也正在和中医药科研院校合作，加紧开发。

    羊城药业的产品小儿七星茶深受用户欢迎。以前的小儿七星茶设计是一种筒状塑料瓶，用塑料猫头作为瓶盖。这种设计有两个缺点：一是密封度不够，颗粒容易结块，二是携带不便，而且也怕硬塑料弄伤小孩。后来，将其改成了一种新的铝膜复合型小袋包装。小包装的封面是卡通画，三个小朋友在健康快乐地唱歌跳舞。这个新包装有几大优点：一是密封度好，防潮性能好，不容易结块，保质期延长；二是携带方便，而且避免了弄伤小孩的隐患；三是小袋装的卡通画面深受小朋友喜爱。

    在此基础上，羊城药业精益求精，将复合型小袋包装改进为纯铝薄小袋型包装，密封防潮性能更好，消费者撕开包装也更方便。同时改进原来的卡通包装画面，申请专利。这一新包装一经推出，销量倍增。

    以人为本 挖掘潜能

    羊城药业领导人同时也意识到，在中国加入WTO的大好环境下，企业要与国际接轨，产品要打入国际市场，企业不但要重视生产过程中的硬件及辅助工程，同时加强质量管理部门职责及监控，也不能忽略在软件方面的重要性，对企业人员素质培育上花大价钱，定期专业培训学习。因为一流的硬件、先进的软件，最终靠员工去实施，在此羊城药业实行以人为本的独特管理模式，招聘最优秀的人才。公司为吸引人才，激发人才的潜力，给予他们优厚的报酬及施展才华的空间，最大程度授予权力，委以责任，形成极具创业精神的用人机制。确保公司员工有机会发挥其全部潜能。

    例如：改进后的产品一直在市场上畅销，供不应求，但是产品的包装成了影响生产的“瓶颈”。为了解决这个问题，羊城药业从日本引进先进的包装机。但是很快就发现了这日本“娇贵”的包装机并不实用：一是占地面积大；二是需要人手多，一部机器需要三个工人操作；三是“挑食”，对包装品的选择性、适应性差；四是噪声大。

    羊城药业决定依靠自己的科研力量解决这个难题。由一名工程师肩负重任带领一组技术人员，全力以赴，进行进口机器国产化的技改工作。经过一段时间的奋战，基本上解决了问题。与此同时，共产党员、高级工程师黄沃文，利用业余时间，认真研究，攻破各项难关，发挥自身的创造才能，研制出一种更先进的包装机，一人可操作两台机器，其生产效率为日本包装机的4倍，而价格仅为日本包装机的十五分之一，而且占地面积小、噪音低，对包装品的适应能力强，几乎无废品，使生产成本大幅度下降。

    羊城药业重视人才，以人为本，充分挖掘人才的创造潜能，使企业保持了强盛的竞争力，正是这种竞争力，使“王老吉”这个百年老店焕发活力，永葆青春。

    羊城药业正是以超前的意识，凭着以人为本的宗旨，科技创新的战略，勇于开拓的企业精神，进入高速发展时期，奔向新的目标，以强者姿态进入国际市场，使中国中医药成为世界药业一道亮丽的风景。

    

    

    

     ——羊城药业举行转制十周年暨丸剂车间GMP认证通过庆典活动

    二○○二年十二月十六日，晴空万里。羊城药业彩旗飘扬，西门口的舞台上鲜花簇拥，充满喜庆的气氛，员工们个个笑逐颜开，“羊城药业举行转制十周年暨丸剂车间GMP认证通过庆典活动”就在这个阳光灿烂的日子里举行。广药集团党委副书记、董事副总经理容伟基在百忙中抽时间参加我公司的庆典活动。

    下午三时，庆典活动开始了。第一个精彩节目就是奖励销售标兵，今年，公司销售总监张淳、魏大华、市场总监龙振波在市场开拓中成绩突出，为企业作出重大贡献，使销售额增长23.5%，受到总经理的特别嘉奖。

    第二个精彩节目就是对一批“销售明星”、“技改明星”、“成本控制小组”等先进员工进行奖励。

    祁茂林书记还亲手对羊城药业开展的“企业蓝图众手绘”征文活动的一、二、三等奖获得者颁发了奖金，对广大员工关心企业，为企业发展出谋划策的热情给了高度的评价。

    庆曲活动中，羊城药业的企业文化轻骑队——“王老吉艺术团”的精彩演出赢得了一阵接一阵的掌声和喝彩声，其中，有在广州电视台歌唱大赛获优胜奖的《可爱的西沙》，在广州市企业文化演出大赛获金奖的舞蹈《天堂》、银奖《又见彩虹》等。

    抽奖活动在庆典中穿插进行。中奖的幸运儿喜气洋洋领奖品，现场为幸运儿高兴的欢呼声一浪盖过一浪。“金牌司仪”龙振波主持现场机智的打浑插科更是把现场的气氛逐步引向高潮。

    一些象棋爱好者最渴望的还是能够抽到一等奖，那就能够得到一副精致的价值888元的象棋，并能现场获得国家特级象棋大师、羊城药业的形象代表、广大青少年棋迷的“偶像”许银川的亲笔签名。

    抽奖活动的高潮是集团党委副书记、董事副总经理容伟基向特等奖的幸运儿颁发奖品价值2980元的《家庭藏书集锦》VCD一套。容书记勉励获奖者好好学习，不断提高自身素质，为企业做出更大的奉献。

    容书记在庆典活动上对羊城药业今年来的工作做了充分肯定，对广大GMP工作者的辛勤努力表示慰问。他说，明年羊城药业有六个剂型需要GMP认证，道远而任重，希望羊城药业快马扬鞭，再创新高。 （张宏）

    

    广州企业文化协会会长崔瑞驹作重要讲话

    12月17日，广药集团“企业的永续发展与企业文化”研讨会在我公司召开。我公司、中一、医药公司、环叶、何济公、拜迪、医工所等单位28位代表参加研讨，12位同志撰文就企业的发展与企业文化的关系进行了探讨。与以往不同的是本次论文绝大部份以创新为主题，列举了大量的案例说明创新企业文化对企业发展的推动作用，论据充分，说服力强，表现出作者具有较高的理论水平和与时俱进的意识。

    市企业文化协会会长崔瑞驹到会并作了重要讲话，崔会长对论文给予较高的评价，称其有广度、有深度、有新意，形容其水平今非昔比。崔会长特别赞赏羊城药业“立身处事黄金法则30条”，说这30条是对企业文化的高度概括，对提倡什么、鞭挞什么、观察什么、反映什么都作了精辟的论述，赞扬羊城药业发展规划很有气魄，要求与会者认真学习贯彻十六大精神，坚持三个代表指导，深化企业文化，推动经济建设。

    本次研讨会设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，经评选，我公司邵仲刚的论文《核心竞争力与企业可持续发展》获一等奖，张宏的《论创新》获二等奖。

     文字/梁丹宇 照片/张维丰