本报讯 我公司致力推进技术创新与技术进步，其二次开发品种保济浓缩丸获广州市技术创新专项资金补助60万元，用于该品种的工艺发表声明和质量标准的提高。

     文/梁丹宇

    

    

    

    

    

    

     羊城药业丸剂车间GMP认证顺利通过

    

    

    

    

    

     此举将为明年其他剂型的GMP认证奠定基础

    2002年12月11日晚，天公依然阴沉着脸，淅淅地飘着雨丝。在羊城药业的会议室，气氛严肃紧张。大家都提着一颗心，都想知道一年多来夜以继日，加班加点的辛勤劳动是否有结果。GMP认证现场检查组的江渢组长郑重宣布：该公司人员及组织机构健全，工艺布局合理，生产设备和检验仪器能满足产品要求，主要设备进行了验证，建立了生产、物料、质量管理文件，人员进行了培训。受国家药监局认证管理中心委派，检查组对丸剂车间及提取车间的现场进行了全面的检查，检查结果符合药品GMP认证检查标准。此时此刻，羊城药业一片欢笑，GMP工作相关部门的同志们绷紧了多日的脸终于笑逐颜开，一块心头的大石终于放下来了。羊城药业施少斌总经理的话最有代表性：“心头上的冰块到了融化点了。” 这一年来，说不尽的压力，道不尽的艰辛，终于有了回报。 羊城药业的GMP认证工作，时间紧，任务重，压力大。丸剂车间GMP认证作为全部GMP认证工作的首役，能否一炮打响，直接影响士气，影响着其他剂型的GMP认证工作能否顺利铺开。因此，“首战必胜”，这是全体羊城药业员工的共同心愿。

    这一年来，羊城药业GMP认证相关部门的同志埋头苦干，夜以继日，全力以赴。其他部门也把配合GMP工作放在自己的首位，全力支持。GMP工作中女同志占相当大部份，她们克服家庭困难，以厂为家，兢兢业业，为GMP认证的顺利通过作出了无私的奉献。“羊城药业的娘子军”也成为企业文化品牌的一个重要组成部份。

    此次丸剂车间GMP认证的顺利通过，极大地鼓舞了士气，提高了信心，为明年其他剂型GMP认证提供了重要的经验，为明年底全面完成GMP认证奠定了坚实的基础。

     （张宏）

    

    台湾著名管理学家邱明正（左）莅临羊城药业讲学

    二○○二年的最后两天，虽然是双休日，羊城药业的管理人员都放弃休息，赶回公司。原来公司请来了台湾著名的营销管理专家邱明正先生为管理人员讲学。

    邱教授这次主要讲两个内容：一是市场营销，一是人力资源管理。虽然公司的管理人员平常都结合实际，用功学习管理知识。但是这次邱教授把这些知识系统化，用营销和人力资源这两根红线把企业管理的知识贯穿起来。内容大多为实务知识，能够马上学以致用；案例是企业中常见的实际例子，企业员工听起来特别容易理解。而且由于海峡两岸审视事物的角度不同，给大家的思维提供了一个新的思路，感觉上是别开生面，眼界大开，颇受启迪。特别是一些新观点、新理念，让大家听后有如醐醍灌顶，茅塞顿开的感觉，例如邱教授提出对于营销人员来说，完成任务只能打50分，达成目标只能打70分，是一种低标准。有句管理名言：“目标不是用来达成的，是用来超越的”，因此只有超越130%~150%，方可达到90分。而不断学习，不断创新，才是100分。这些理念对企业员工来说是震聩发聋，发人深思，同时又是一个鞭策和鼓励。古人云：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，斯为下矣。”

    公司要求每位管理人员听课之后都要写心得体会，然后进行评选。对其中的优秀作品，公司将进行奖励。

     （张宏）

　　从今天起，广州羊城药业股份有限公司的500多名员工每天都能享受到一份特别的“早餐”———公司为他们人手订阅了一份全年的《新快报》。公司董事长兼总经理施少斌说，《新快报》内容丰富，版式新颖，对开阔员工视野很有帮助，而员工认知能力的提高也有利于公司的发展。与羊城药业一样，民航、医院等单位也纷纷以《新快报》作为回赠乘客或病人的礼物。 　　据本报发行部负责人介绍，今年《新快报》的广州市内订户快速增长，比去年7月整整增加了5倍！而在订阅《新快报》的读者中，白领人士占了相当比例。 　　（摘自《新快报》2003.1.1“２００３开年十大喜事”）