金羊网 2004-05-05 10:38:23 　　本报讯　4月27日和28日，王老吉药业公开竞聘“总经理助理”，成了这个“百年老字号”企业人人关注的“头等大事”。近3年来，王老吉药业为企业的“千里马”营造了一个公开、公正、公平的竞争环境，在“赛马场”上郑重宣布3条“游戏规则”：“不惟学历资历惟能力，不惟年龄工龄惟脑灵、不惟地缘亲缘惟机缘”，一律竞争上岗。谁有多大本领，王老吉就为谁提供多大舞台。 　　公开竞聘“总经理助理”，是王老吉药业组建“智囊团”计划迈出的重要一步。王老吉药业特别邀请了国家药监局南方医药经济研究所黄泽副所长、广药集团人事部吕依群副部长、中山大学管理学院邵冲教授、晨讯商情（国际）传播有限公司禹露总经理等专家，与施少斌、黎浩标、郑荣波、郑楠等董事会成员组成评分团。 　　据悉，经过“过五关，斩六将”的激烈角逐，3名竞聘者获得了名为“送英雄帖”的冲刺机会。他们将各自带着13封信，去寻找13位陌生人对自己进行考评。这13位陌生人包括政府官员、社会名流、企业家、人力资源专家和教授等，究竟谁能够成为《致加西亚的信》中不辱使命的新时代的“罗文”，10天之后就会得出最终的“竞聘结果”。（陈劲虹　梁利衡）