8月15日，公司党委书记祁茂林、总工程师郑荣波与10名来自各车间的普通工人一起在公司的接待餐厅共进午餐。祁书记和郑总工向工人们介绍了公司最近的营销和GMP改造工程的进展情况，并听取了他们对生产、技改、考试等多方面工作的意见和建议，通过彼此敞开心怀的对话，达到了相互理解、互相体谅的目的。

    公司领导定期与基层群众直接对话，听取意见，早已成为惯例，去年初，公司就制定了领导干部班后轮值制度，把每天日班班后一小时作为领导接待时间，由每位公司高层领导在此时与普通员工谈话、聊天，作为彼此沟通的手段之一，收到了良好的效果。今年，公司又增加了一些新的措施，如每周五的领导与普通员工共进午餐、每月为当月生日的员工举行生日派对、每月组织一次到白云山的登山活动等，进一步加强了公司领导和基层群众的团结，同心为羊城药业的发展而辛勤努力。今年以来，公司通过了“非典”的考验，经济效益再创新高，销售同比增长超过25％，ERP投入了全面应用。目前全体员工正在为完成全年的目标任务和在年底前全面GMP而同心协力。

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

     文／邵仲刚 摄影／李慧斌