来源：《南方工报》记者：朱少丽　特约通讯员：邵仲刚 时间：2004-07-30

        和谐劳动关系先进企业巡礼

        在南粤，如果你是外地人，好客的广东人常常会提醒你；去湿防燥，记得喝“王老吉”。历经175年风雨洗礼，百年老字号的王老吉今日愈发显得风姿绰约，朝气蓬勃。近年，该公司连续两次实现“三年翻一番”的经营目标，去年完成销售收入3亿元，比上年度增长28%。年底公司全面通过GMP认证，标志着公司在广东省先进企业、全国中成药50强行列的基础上又迈开了一大步，成为我国医药行业率先与国际接轨的现代化企业之一，是什么使这个国有老企业能永葆青春，步入改革发展的快车道呢？

        员工每天自发加班加点

        公司党委书记祁茂林毫不犹豫地说：靠的是严格的管理与和谐的劳动关系。 在谈到如何营建和谐劳动关系时，他动情地说；员工是企业的主人，对待工人只要心换人心，就能激发他们的无穷的智慧和创造热情；营造快乐的工作、生活环境，给员工搭起一个能施展才能的舞台，企业发民就会前途无量。这些年，最令他感动的是一些员工视企业如家的那种情怀。有一次一个老职工兴冲冲闯进他的办公室，一见面就攥着他的手往外跑，原来，这个工程师想了一个办法把躺在仓库里的15台闲置机器活了，经过改装后的机器运作良好，以前，这些“家伙”总爱出毛病，经常停机。过去一天要两个人守一台机，改装后是一个人看两台机，大大节省了人力、物力。 工会负责人还告诉记者，最近几个月，大伙忙得不可开交，目前，公司GMP认证验收工作刚结束，为把工作干得最好，很多员工每天自发加班加点到很晚。

        灰姑娘变成现代职业女性

        孩子出外打工，家长难免牵肠挂肚，但在王老吉，在快乐和谐的劳动氛围中，父母都放心把孩子交给公司。一位23岁的外来务工人员刚来公司不久，工会通知他过生日派对。他还清晰地记得，那天公司领导和40多名员工聚在一起，同唱生日歌，同切一个蛋糕，他说这个生日终身难忘。

        有30年工龄的陈少萍现是公司计量室高级管理员，1999年她遭遇了家庭变故，与正读初中的女儿回到娘家，随后房子问题成为她心中难解的痛，公司领导了解到她的困境后，主动伸出了援助之手，帮她解决住房，鼓励她振作精神，没了后顾之忧的她一心扑在工作上，把精力投入到宣传和推广OTC上，通过竞聘成为市场部宣传主管，近年她主持发表的计量QC成果中，连续两年被广药集团评为优秀成果。她说，她从一个彷徨无助的灰姑娘变成一位现代职业女性，是王老吉这方水土培育了她。

        领导每周五和员工共进午餐

        员工说，在“王老吉”工作，心里踏实。每逢节假日，不管是外来务工人员还是本地员工，都能享受到家庭的温馨。公司领导班子还规定每周五都要和员工共进午餐，一是了解饭菜是否合员工口味，二是藉此机会也倾听员工对企业的一些想法和建议。在这里没有随意炒工人“鱿鱼”的现象，一些年龄偏大、文化程度较低，在岗位竞聘中落选的人员都得到合理安排，最近三年公司无一名下岗失业工人。

        员工为企业，企业也想着员工，这些年，企业为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金以及各种商业保险，并成立劳动争议调解委员会及时化解矛盾。为增强企业凝聚力，公司工会开展各种文化活动，成立多个职工读书小组，去年还成立“王老吉艺术团”。员工生活犹如芳麻开花节节高，工资从过去每月几百元增长到现今普遍每月2千元以上，一些员工还购置了私家车。