调查研究是谋事之基、成事之道，是中国共产党的优良传统作风。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在王老吉药业持续推进，公司领导班子成员按职责分工与分管领域制定课题，深入基层一线，扎实开展调查研究。

 

 

 

 

 

党委副书记、工会主席何毅紧紧围绕“强化内控制度建设，助推公司高质量发展”的课题，结合公司级重点项目的工作，成立项目小组全面推进制度创新项目，对公司现行有效制度和管理办法启动全面摸查工作，结合公司的管理架构、业务运作特点、现行制度体系情况以及自查结果等因素，对摸查阶段结果提出反馈意见。6月13日，召开制度创新项目工作推进会，组织公司领导班子等进行研讨，现场收集制度创新项目的堵点淤点问题、重点难点问题，梳理关键节点，共同商议解决之策。

 

 

 

 

纪委书记李玉婷紧紧围绕“推动各地销区及办事处廉洁风险防控工作，为企业高质量发展保驾护航”的课题，组织召开2023年廉洁风险防控工作部署会暨正风肃纪警示教育会议、2023年党风廉政建设暨警示教育专题会议，积极参加广药集团组织王老吉药业等纪检干部开展警示教育暨爱国主义教育活动等，组织公司纪检干部开展十余次主题教育学习。

 

 

 

 

副总裁郑荣波围绕“进一步加强和完善人才培养体系，实现企业人均效能的提升”的课题，对现有驻点人员的配置情况进行数据分析，重点分析公司人员配置情况，寻找推进效能提升的优化路径。举行多场员工座谈会，如新入职员工座谈会、药品事业部金牌培训师训练营，收集2023届应届毕业生的工作展望和学习诉求，研究如何实现人才培养优化及措施推进的有效性，为做好人才队伍结构人才培养激励、员工关怀等现状和难点堵点问题进行调查研究，理思路、出对策、促发展。

 

 

 

 

 

副总裁王运紧紧围绕“提升财务人员价值定位及转型”的课题，对公司财务中心员工进行薪资水平调研，开展多场座谈会，充分听取员工真实想法和意见建议，了解业财岗位对企业经营发展的重要性、必要性，了解新的财务监管要求政策,充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调研，提高针对性、科学性和实践性，结合企业实际梳理财务岗位职责，重新赋能定位。

 

 

王老吉药业领导班子成员调研深入基层一线，旨在掌握了解基层工作当前现状及存在的问题，接下来将继续深化调查研究落到实处，强化组织领导，坚持求真务实，严明纪律要求，跟踪落地见效，把“问题清单”转化为“成效清单”，切实将调查研究成果转化为公司高质量发展的动力。

 

 

                                           文、摄/黄德儒