任前谈话挺规矩 系好从业“廉洁扣”
发布日期：2023/05/06
5月4日，王老吉药业组织召开2023年晋升人员任前廉洁谈话会议，公司党委书记陈伟平，党委副书记、工会主席何毅，纪委书记李玉婷对2023年上半年12名新晋升人员进行任前廉洁谈话，公司人力资源部及纪委办工作人员列席会议。
陈伟平同志对新晋升人员进行任前谈话
陈伟平同志在会上对新晋升人员进行逐一谈话。他分别围绕公司情况、岗位特征、团队建设、职业发展等方面对每位新晋升人员提出了明确的方向指引和标准要求。他表示，每位人员的晋升都是基于公司发展需要及对个人业务能力的肯定而决定的，希望大家能够做到以下三点：一是认清自身肩负的责任，强化政治担当，积极应对本职工作，以强烈的责任感影响身边的同事，从而带动一个团队更好的发展；二是加强组织协调能力建设，做好沟通协调工作，把公司的重大决策部署落到实处，进一步提高工作凝聚力；三是进一步加强学习，提高自身修养。通过不断学习，提升自身业务水平和管理能力，开拓进取，更好地适应市场新形势，推动公司各项事业高质量发展。
何毅同志对新晋升人员提出工作要求
何毅同志对新晋升人员表示祝贺。她指出，晋升提拔既是荣誉，又是要求，更是责任。希望每位新晋升人员在今后的工作生活中能够继续奋发进取，不断拼搏，充分发挥，规划好工作，以不断学习的状态提升自身管理水平，带好团队，提高人均效益，时刻牢记廉洁从业底线，做到自重、自省、自警，警惕腐败事件的发生。
李玉婷同志对新晋升人员进行了廉洁谈话
李玉婷同志对新晋升人员进行了廉洁谈话。她强调，廉洁自律是领导干部必须坚守的底线，希望新晋升的同志能够坚持从小事小节上约束自己，自觉接受党组织和全体员工的监督。同时，她对新晋升人员如何进一步增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，提出了“六个心”。一是常怀感恩之心。要把公司的利益放在心中最高的位置，不仅要落实好公司的重大决策，更要做好事关员工切身利益、天天有感的关键小事。只有不断增强员工获得感幸福感安全感，才能创造出经得起历史、实践检验的优秀业绩；二是常怀进取之心。要在自己的岗位上认真履职、踏实尽责，以高标准、严要求完成自己的每项工作；三是常怀淡泊之心。要正确看待工作与生活中的苦与乐、得与失、利与弊，培养积极的价值取向；四是常怀敬畏之心。要时刻保持对党纪国法的敬畏，筑牢思想防线，守住做人底线，不踩法纪红线，做到既能干成事又不出事；五是常怀律己之心，要涵养道德情操、明礼诚信、怀德自重，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，守住权力关、交往关、生活关和亲情关；六是常怀谦虚之心，要虚心向基层一线员工学习，能够放下架子、扑下身子，接地气、通下情。
新晋升人员纷纷发言表态
最后，新晋升人员逐一进行表态发言，并签订廉洁从业承诺书。他们表示，通过这次廉洁谈话，进一步增强了廉洁从业意识和责任感。在今后的工作中，一定会加倍珍惜组织的培养和信任，依法依规开展各项工作，不断提升自身业务水平和综合素质，加强团队建设，努力创新更好的业绩，为集团“双效提升年”，以及公司实现高质量发展做出应有的贡献。
新晋升人员签订廉洁从业承诺书