■来源：十位企业家的修身之道(《赢周刊》) 2003.6.6

     施少斌：统筹健康

     施少斌，羊城药业董事长、总经理

    企业家应该是一个精明的投资者和有效的统筹者。谈及健康的心得，施少斌显示出同样的能力。

    施少斌一直相信，利润是企业的效率，健康是身体的效率。管理健康如同管理企业，要善于管理自己的时间，要善于分清轻重缓急，要善于分权授权。“你要为自己的工作和生活做出安排，什么事情是你要亲自过问的，什么事情是你现在非做不可的，什么时候要休息，什么时候要锻炼，什么时候出去旅游，什么时候和家人在一起。”施少斌时常以华罗庚为楷模，运用他的那一套统筹方法把自己的生活规划得井井有条。甚至在办公室里，施少斌也能挤时间散步、做体操；休闲娱乐也是动静结合，或是足球，或是打桥牌。

    一个企业家的文化就是企业的文化，企业家的风格与观念很大程度上影响着属下。施少斌自然深谙此道，“我时刻提醒自己，我就是表率”。他很喜欢约上同事一起爬山，既是体育锻炼，也是沟通交流，一天下来，施少斌已经与属下无所不谈。在羊城药业的企业文化中，有这样一条：做享受生活的新人类。施少斌说，他自己是一个珍惜健康、热爱生命、注重家庭的人，他也希望能够在企业文化中传播这样的价值理念。施少斌对羊城药业有两个目标：一个星期只上四天班，提高工作效率，腾出时间让员工放松、学习和互相沟通；一个星期发一次工资，鼓励员工改善生活，注重健康，尽情消费。