台湾著名管理学家邱明正（左）莅临羊城药业讲学

    二○○二年的最后两天，虽然是双休日，羊城药业的管理人员都放弃休息，赶回公司。原来公司请来了台湾著名的营销管理专家邱明正先生为管理人员讲学。

    邱教授这次主要讲两个内容：一是市场营销，一是人力资源管理。虽然公司的管理人员平常都结合实际，用功学习管理知识。但是这次邱教授把这些知识系统化，用营销和人力资源这两根红线把企业管理的知识贯穿起来。内容大多为实务知识，能够马上学以致用；案例是企业中常见的实际例子，企业员工听起来特别容易理解。而且由于海峡两岸审视事物的角度不同，给大家的思维提供了一个新的思路，感觉上是别开生面，眼界大开，颇受启迪。特别是一些新观点、新理念，让大家听后有如醐醍灌顶，茅塞顿开的感觉，例如邱教授提出对于营销人员来说，完成任务只能打50分，达成目标只能打70分，是一种低标准。有句管理名言：“目标不是用来达成的，是用来超越的”，因此只有超越130%~150%，方可达到90分。而不断学习，不断创新，才是100分。这些理念对企业员工来说是震聩发聋，发人深思，同时又是一个鞭策和鼓励。古人云：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，斯为下矣。”

    公司要求每位管理人员听课之后都要写心得体会，然后进行评选。对其中的优秀作品，公司将进行奖励。

     （张宏）