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激励奋进•幸福回家

发布日期:2020/1/6   浏览次数:736

时光荏苒,2019年转眼间已近尾声,2020年即将来临。新的一年意味着新的开始、新的挑战。为了来年继续砥砺前行,出色完成工作,药品(食品)质量部分别于12月19日、12月26日组织厂部及驻外QA共42人分两批开展现场质量管理工作总结及经验分享。总结会中,各QA对2019年的工作进行了总结汇报,对日常生产过程监控遇到的问题进行了实例分析及经验分享。

 

 

会上总工程师、质量负责人、质量受权人黄晓丹及质量部经理许丽芬、副经理朱焕容逐一听取了大家的工作汇报,分别进行了点评。黄总充分肯定了大家一年来的工作付出,并对明年的质量管理工作提出了新的要求,勉励大家明年立足本岗本职,结合药品监管新形势做好质量管理工作。

 

 

因驻外QA常年工作在外,回公司次数不多,公司安排了人事部门的同事给大家进行了薪酬制度、驻外人员管理等相关制度解读及答疑。

 

总结会后,公司党委副书记、纪委书记禤洪,工会主席张永红,总工程师、质量负责人、质量受权人黄晓丹,生产总监杨振新,质量部经理许丽芬,质量科研分会主席翁晨晖出席了驻外QA座谈午餐会,带来了公司领导及工会的关怀及慰问。会上,驻外人员也畅所欲言,介绍了自己的工作生活情况,以及需要公司相关部门提供的帮助。通过两场座谈会,公司直接了解到一线驻外员工的生活状况、工作情况及困难点,就所关注的问题进行了及时的回应,并记录下未能马上解决的问题;同时在改善驻外员工生活条件及丰富业余生活方面提出了很多意见和建议。

 

 

禤书记建议大家下载使用学习强国,里面除了有国家政策、时事政治方面的内容外,还有很丰富的知识量,可以通过学习充实自己。大家在职业道德、技能提升等方面要做好自我管理,守好底线,洁身自爱,遵守法规、公司制度和职业操守。

 

张主席在总结中提出,大家在今后工作生活中有什么困难或诉求可以随时通过各种途径跟公司或工会反馈,公司会重视每一位员工的建议及诉求。公司的发展离不开每一个员工的辛勤努力和付出,为了感谢每个岗位的员工,让员工们感受到公司的人文关怀,明年工会将持续开展“走基层,慰问一线员工活动”,不仅要让大本营的员工们感受到公司的关怀,也要把这份关怀带给驻外的同事。

最后,黄总向驻点QA提出了要求,希望大家把自己充实起来,以更饱满的工作状态做好工作,回报公司。

当天总结会结束后,驻外人员参加了工会组织的广州珠江夜游及集团工会组织的培训拓展活动。通过此次活动,增加了员工之间的沟通交流,进一步拉近了员工之间的距离,也提高了对公司的归属感,大家都希望公司发展越来越好。

 

 

 

文/翁晨晖

摄影/翁晨晖 吴宏泉 李铭德

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